原標題：點滴微光匯成滿天星河

工人日報-中工網記者 王群

“狄彤、賈菲、韓帥……”早上八點十分，在中國航天科技集團有限公司第九研究院十六研究所（七一七一廠）電裝車間，單板裝配班班長張婷準時點名，組織召開每天的班前會，對前一天的工作查漏補缺，并下達當天新的生產任務。

雖然崗位平凡，但卻身手不凡。眼前這個眉清目秀的女子在這個崗位上取得了不俗的成績，獲得了“全國技術能手”“全國青年崗位能手”“航天技能大獎”“陜西省五一勞動獎章”“陜西省國防科技工業五一巾幗標兵”等諸多榮譽，為青春涂上了最靚麗的底色。

這些榮譽讓張婷備感珍惜，但她深知“獨木難成林”的道理?！疤剿骱棋钪妫鈧€人優秀不行，必須要讓團隊的每個人都發揮出力量?！?/P>

在這個成員平均年齡只有 27歲的班組，如何幫助青年技工快速成長是當務之急。為了更好地“傳幫帶”，張婷和班組骨干人員動腦筋想辦法、邊干邊摸索，總結了一套新人培訓疊加專項培訓和集中培訓的“三角培訓法”，還推出了在兩個青工中間坐鎮一個老師傅的“三明治工位法”。實踐證明，這套方法能有效提升青工崗位成長成才的速度。

為了讓組員學快、學深、學透崗位專業知識，班組從效率、質量、創新、成本四個維度對人員能力進行研判，在青年技工、熟練技工和骨干人員中分別開展更有效的靶向式學習，同時每天堅持開展10分鐘的“一講一學”活動，現場教學、人人參與。

“經驗豐富也要不斷學習，不然很快就被你們比下去了?！薄安慌聦W不好挨罵，就怕師傅是學霸啊！”在“比學趕超”的濃厚氛圍中，老師傅、青年員工互相打趣，互幫互促，不讓一個人掉隊。

現在，航天領域的元器件的體積越來越小，有的電路板只有硬幣大小，有的焊點多達幾百個，這要求操作者既要手工焊接能力強，還要組合、裝調功夫好。

為了提升“真”本領，班組定期邀請工藝人員、高級技師進行經驗交流；積極開展技能比武競賽，以賽促學、交流技藝；把每周的質量分析會作為有效途徑，通過案例學習不斷總結提升。張婷還總結了自己參加航天技能大賽的經驗，編寫焊接實踐教材，開辦“技師大講堂”，將操作技能技巧和經驗要領傾囊相授。

實踐出真知。一次，一批產品加工任務分到了單板裝配班，但是加工產品需要的工藝方法、操作工具輔料、工藝參數與現行產品的差異很大，這是一次有難度的挑戰但也是難得的學習提升機會。那段時間，團隊每個人的小本上都密密麻麻記滿了要注意的問題，并不約而同堅守到凌晨……產品交付時，客戶“交檢合格率高、外觀一致性好”的評價讓大家拍手慶祝的同時，心底還升起一股無所畏懼的豪氣。

“年輕經驗少，但思維活躍、行動力很強。”隨著航天產品對于高精度、小型化的要求越來越高，傳統的焊接方法已經無法滿足要求，面對繁重的生產任務和工藝技術的新要求，班組充分發揮每個人優勢，放開手腳做改進、找突破。

經過充分學習調研，和技術人員溝通后，他們大膽嘗試，對裝配中的難點和瓶頸問題反復開展分析論證、試驗攻關，先后攻克了多層印制電路板高可靠性焊接等十幾項技術難題。

點滴微光匯聚成滿天星河。面對航天產品指標性能高、任務節點緊的高要求，這個年輕班組的每個人都在崗位上貢獻自己的力量，確保每個電路板、每個焊點的質量，為包括載人航天空間站工程在內的國家多項重點工程任務交付高質量的產品。在這里處處閃爍著讓人溫暖的光，它是臉頰上流淌的汗滴，是廠房里通宵明亮的燈，是被肯定時臉上燦爛的笑容……（文/韓琴 圖/董振興）

中歐班列司機的午夜“云課堂”

“兒子，今天英語我們復習‘有能力的’單詞?！薄皟鹤?，跳繩主要是是握繩的姿勢，你上次抽到胳膊就是姿勢不對。”3月18日23時30分許，內蒙古自治區滿洲里市集中管理點內，中歐班列司機郭福祥，在房間里準時上線，和同樣身在外地的妻子劉昕，為上高中的兒子郭恒岳開啟家庭“云課堂”。

今年48歲的郭福祥，是中國鐵路哈爾濱局集團有限公司齊齊哈爾機務段滿洲里出國班組的火車司機，擔當著滿洲里至俄羅斯的后貝加爾間9.8公里中歐班列牽引任務。

為了保證中歐班列常態化開行，從2020年4月16日起，齊齊哈爾機務段對出國班組的工作班制進行調整，將28名司機分成兩組，分批進行集中管理，即14名司機在車間集中管理點工作一個月后，到地方政府指定隔離點集中隔離14天，再居家健康管理7天至9天，進入下一輪循環。

郭福祥是第一批實行集中隔離的司機，從去年到現在近700天，他隔離了500多天，在家的時間只有100多天。

郭福祥忙，他的妻子更忙，郭福祥的愛人劉昕是滿洲里市十二校的一名英語老師，兒子郭恒岳在海拉爾市重點高中讀高二，一家三口平時聚少離多。

“我媳婦學校忙，兒子在海拉爾只有我70多歲的岳父、岳母陪讀，老人能照顧好孩子，可是對孩子的學習方面就心有余力不足了。”郭福祥說。

妻子是英語老師，為兒子整理了一些單詞題庫，自己平時也喜歡體育運動，不能面對面，那就“云連線”。他們約定，孩子放學回家后，就通過手機視頻和孩子聊天，講課，為了不影響兒子休息，每次“云課堂”不超3分鐘，時間雖然短，已經讓兒子很滿足。

“為你驕傲，老爸真棒！老爸注意安全，保重身體，我們一起堅持、堅守，克服困難，打贏各自的戰斗！”兒子的鼓勵，也成為郭福祥的信念支柱和動力源泉。（工人日報-中工網記者張世光 通訊員王繼凱）

堅持改善創新的技術能手

“這個多功能扳手真好用，省時省力還方便攜帶?！鼻安痪?，東風設備制造有限公司焊裝事業部員工康熙邊換夾具邊感慨。這個多功能扳手，便是由東風設備劉軍榮技能大師工作室制作。

自2013年成立以來，在全國勞模、全國五一勞動獎章、“全國技術能手”獲得者劉軍榮帶領下，創新工作室堅持圍繞降本增效、技術革新、工藝改進，以及現場生產中的重點、難點，開展現場改善創新，力爭把創新做成常規，把常規做到極致。

一個人的能力再大，也干不好一個團隊的工作。劉軍榮深知，只有一起努力，才能共同進步。目前，劉軍榮技能大師工作室有成員20多人，為了提高團隊的技能水平，劉軍榮毫無保留地把自己學到和多年總結的經驗，傳授給年輕員工。

“近幾年，我們公司有不少員工轉崗當鉗工，要通過培訓讓大家盡快上手。我們一直在多途徑探索各種培訓方式?！眲④姌s介紹，他們利用職工職業技能大賽、企業培訓、知識競賽等平臺，通過開展比賽、“名師帶高徒”等形式，建立有效的激勵機制，從而加強工作室建設，以促進技術創新和技能人才培養。

工作室成立以來，劉軍榮花費更多精力培訓和培養新人，組織開展“名師講堂”，幫助一線員工提高了技能水平。劉軍榮還獨辟蹊徑，用培訓促進質量管控水平的提高，通過對供應商的技術標準、設備、人員技能、加工精度等進行考察，摸清其“家底”和能力，然后有針對性地對供應商員工進行加工技能、裝夾辦法等方面的培訓，幫助供應商更好把控產品質量。近兩年，劉軍榮技能大師工作室已成功對十余家供應商進行了考察，促成并幫助他們以更好的檢測手段，推動質量水平全面提升。（文章來源：東風汽車集團有限公司）

“歡迎回家”“你們辛苦啦”……3月24日，北京五洲大酒店隔離區域大門緩緩打開，結束隔離的北辰職工們陸續走出來，受到了同事們的熱烈歡迎。至此，北辰集團閉環內服務保障北京2022年冬奧會和冬殘奧會的2000余名職工全部結束隔離，進入居家觀察階段。當天，北辰集團工會舉行了簡短的迎接儀式，感謝他們的辛勤付出和無私奉獻。（文章來源：勞動午報）

近日，鄭州客運段高鐵三隊黨總支以“三恢復”（標準恢復、人容恢復、衛生恢復）為契機，對全員進行輪訓，就如何提升服務能力和技巧聘請專業老師為大家授課。（文章來源：河南工人日報）

每一步都算數

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中國水電八局珠三角水資源項目部焊工班組共計17人，他們兢兢業業堅守在鋼鐵與焊花之間，每一步都精益求精、追求極致，發揚工匠精神，為打造優質工程、精品工程、樣板工程提供質量保障。（報送單位：中國水利水電第八工程局有限公司）

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