【兩會(huì)聚焦︱推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)行時(shí)】

原標(biāo)題：一線代表委員支招打通職稱評(píng)審“最后一公里”（引題）

讓技能人才能參評(píng)、評(píng)得上、評(píng)得快（主題）

中工網(wǎng)北京3月6日電（工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者王維硯 尹雪梅）“企業(yè)不給蓋章，我這高級(jí)技師被擋在了職稱門(mén)外。”采訪中，一位來(lái)自企業(yè)一線的全國(guó)人大代表告訴記者，個(gè)別企業(yè)對(duì)技能人才評(píng)職稱設(shè)置障礙，打通政策落地的“最后一公里”仍需提速。這一遭遇引起了全國(guó)人大代表、一汽解放大連柴油機(jī)有限公司高級(jí)技師鹿新弟的共鳴。2019年8月，他在申報(bào)正高職稱時(shí)，也曾因需單位同意加蓋公章而受阻。

高技能人才能評(píng)職稱，得益于國(guó)家出臺(tái)的好政策。2018年和2021年，《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(jiàn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》先后出臺(tái)，支持工人“評(píng)教授”，鼓勵(lì)教授“評(píng)技師”，打通人才成長(zhǎng)“立交橋”。

據(jù)了解，2021年，全國(guó)已有1萬(wàn)余名高技能人才取得職稱，其中就包括鹿新弟。這兩年，甘肅、山西、湖北等地也評(píng)出了一批“工人教授”。

“政策落實(shí)速度快，執(zhí)行力度強(qiáng)，當(dāng)工人才更有吸引力。”鹿新弟代表建議，建立督導(dǎo)考核機(jī)制，跟蹤政策文件落地情況。

如何讓技能人才能參評(píng)、評(píng)得上、評(píng)得快？今年全國(guó)兩會(huì)期間，來(lái)自一線的代表委員紛紛支招。

全國(guó)人大代表、國(guó)網(wǎng)冀北電力唐山供電公司二次檢修中心四級(jí)職員兼二次運(yùn)檢一班副班長(zhǎng)李征在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)放開(kāi)了參評(píng)大門(mén)，卻沒(méi)有建立專門(mén)通道。他建議，企業(yè)盡快出臺(tái)技能人才評(píng)職稱的配套評(píng)聘細(xì)則，防止“能參評(píng)但評(píng)不上”的現(xiàn)象。

全國(guó)政協(xié)委員、重慶順多利機(jī)車(chē)公司質(zhì)量管理部副經(jīng)理鐘正菊，走訪重慶多個(gè)工業(yè)園區(qū)發(fā)現(xiàn)：“大部分民營(yíng)企業(yè)的高技能人才還沒(méi)有評(píng)職稱的渠道。”她建議，為更多民營(yíng)企業(yè)打開(kāi)申報(bào)通道。

“一些企業(yè)的職稱管理政策沒(méi)有及時(shí)‘上新’，導(dǎo)致高技能人才沒(méi)有與之對(duì)應(yīng)的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。”全國(guó)人大代表、北京奔馳汽車(chē)有限公司首席技師趙郁建議相關(guān)部門(mén)出臺(tái)細(xì)則，明確主責(zé)單位和主體責(zé)任。

有代表委員還提到，盡管政策鼓勵(lì)技能人才和專業(yè)技術(shù)人才之間貫通發(fā)展，形成技師評(píng)工程師、工程師評(píng)技師雙向互通，但目前，基本還是單向的。

全國(guó)人大代表、山東德州恒豐集團(tuán)高技能教練王曉菲帶來(lái)了新思路：“‘一評(píng)雙證’，從源頭上打破身份‘壁壘’，讓年輕技工的路越走越寬。”2021年，她所在企業(yè)舉辦了一次特殊的評(píng)審，技能人才和技術(shù)人才參加一次評(píng)審，通過(guò)后同時(shí)頒發(fā)職稱證書(shū)和技能證書(shū)。目前，已有24名職工同時(shí)取得了“雙證”。

標(biāo)簽： 產(chǎn)業(yè)工人