原標題：偏遠站成了19名員工最美的“家”
工人日報-中工網記者 鄒明強 通訊員 郭峰
姚賓船是一名電力網格員，在薛集供電所工作了17年，家在31公里外的老河口城區。
湖北省老河口市薛集鎮，與河南鄧州交界，是當地最偏遠的鎮；薛集供電所，自然成為老河口市供電公司最偏遠的站所。
供電所班組員工開展師帶徒活動
多年來，姚賓船養成了周一從市區到薛集上班，周五下班后回市區雙休的習慣。如果雙休日輪到自己值班，他還會在供電所堅守。
“居住環境越來越好，跟家里沒什么兩樣。”姚賓船和同事許建海共用一間宿舍，“有衛生間、浴室、洗衣機、電視機，去賓館住標間，也頂多是這個水平。”
“公司考慮得很細致，還為我們配備了洗衣機。”家也在市區的許建海說，作為一線班組人員，每天外出施工，洗衣服很作難，洗衣機的配備，讓人省心、安心、暖心。
薛集供電所所長黃永亮當過兵，學得一手好廚藝，逢年過節，或者是雨天不外出施工的時候，總會下廚給員工們“露一手”。
“小菜園里是大家工余栽種的蔬菜。”工友黃永亮說，同樣的食材，自己種的味道就不一樣。
如今，薛集供電所有19名員工，工作日全以供電所為家。
供電所內訓師在室內訓練室開展模擬操作培訓
“把所當家，遇到晚上有搶修任務時，還能搭把手。”資料員李全勇的家在60公里外的襄陽城區，20年前，他從襄陽來到薛集供電所上班，這里已經成為他的第二個“家”。
2月9日上午，在薛集供電所供電服務指揮平臺，營銷班長張甫像往常一樣，一上班就打開營銷信息采集系統，查看當天的在線監測情況。
采集系統顯示：10千伏薛56線齊崗線路潘洼5號臺區用戶張佳英的電表信息采集模塊信號弱，處于“掉線”狀態。
“掉線就意味著該客戶的用電數據信息不能通過遠程智能系統采集回來，對供電所的每日考核就會產生影響。”張甫根據工作經驗判斷，此類現象多數是模塊故障引起。按照工作流程，張甫下發工單，由網格員涂金樓和許建海前往該臺區處理“掉線”故障。
10分鐘后，涂金樓、許建海來到張佳英的表箱前，經過現場檢查，發現模塊已損壞，更換后，恢復正常。
每年春節，老河口市供電公司都會組織開展一次趣味運動會，其中拔河比賽是壓軸戲，薛集供電所總是常勝將軍。
“每個人都把勁兒擰到了一根繩子上。”所長黃永亮帶頭上，氣勢就不輸人。
58歲的網格員涂金樓，家在張集鎮，妻子為了方便他的工作，15年前就把家搬到了薛集。供電所數字化轉型過程中，涂金樓硬是逼著自己學會了操作電腦系統，“學會以后，就會發現，電腦其實也沒那么難。”他說。
2月11日下午，薛集供電所例行的“周五培訓日”，在實訓室內，運維班長周成超正在向班組員工講解心肺復蘇法觸電急救知識。
“過去也學習過，現聽了周班長的講解，自己再親手演示，記憶更深刻了！”周志杰是薛集供電所的新員工，入職不到半年。黃永亮給他配備了2名師父，周成超是其一，另一名是即將退休的營業大廳柜員齊玉蓮。
供電所員工在工休時到小菜園采摘新鮮蔬菜
生產、營銷，是供電所的兩大主要專業，周志杰說，“有技術過硬的周班長、經驗豐富的齊大姐做師父，我一定可以成為供電所的全能型人才。”
周志杰未入職前，薛集供電所人均年齡48歲。周志杰的到來，拉低了這個數值，人均年齡降為46歲。
“年齡結構老齡化，幾乎是每個供電所都在面對的現實，唯有強‘兵’才是真正解決的辦法。”黃永亮說。
依托老河口市供電公司班組“五小+”建設，薛集供電所完善了室內、室外訓練場，固化“周五培訓日”，推行“人人都是內訓師”的模式激發班組員工潛質與優勢，實現了“眾人劃槳開大船”的全能型供電所創建模式。
目前，薛集供電所的19名員工中，已有18名取得中級工及以上技能等級。去年以來，同業對標管理水平在襄陽供電公司所轄的100個供電所中，穩居前10名，今年1月份，提升至第2名。
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