日前在迅馳車業江蘇有限公司的餐廳內，工作人員一早就將200多萬元的現金紅包分裝完畢，整齊擺放在舞臺上。200多名仍然堅守在工作崗位的職工們齊聚一堂，接受一個約定好的獎勵。“沒想到真的拿到這個錢了！”“這是工資以外額外的收獲，拿這個獎勵去孝敬父母！”拿到萬元紅包的員工們難掩激動，喜笑顏開。這是該公司兌現“上年度留丹過年、春節后按時復工返崗且連續工作滿1年的一線員工每人給予1萬元全勤獎勵”的承諾。“公司拿出真金白銀，舉辦年度滿勤獎發放儀式，讓職工們在我們企業工作有自豪感。”迅馳車業副總經理李健輝說。

新春以來丹陽不少企業積極響應丹陽市總關于留丹過年的倡議，因企施策制定暖心政策，“留崗紅包”“過年禮包”“特殊津貼”等紛至沓來。一片誠意留住了職工的人，更留住了職工的心。

江蘇辰陽電子有限公司的公告欄里，一則通知引人注目：從2022年1月22日起至1月27日，在公司車間產線上工作加班的職工，除正常計發工資外，公司將額外為其補助現金50元/天；過年期間留丹的產線職工，從規定放假之日起，公司將免費為其提供食宿，另加80元/天的補助，報銷年后探親假車旅費。

丹陽市榮嘉精密機械職工張淑鳳說：“我家在齊齊哈爾，來回路程需要6天，疫情當前，我已經連續兩年沒有回去了，好在我們廠給了很好的留廠政策，今年還是決定不回去，在丹陽過年。”企業在節日期間為留企外地職工提高伙食標準，并從25日開始，上班職工除工資以外每天獎勵100至300元的留崗紅包。

江蘇超力電器有限公司為留企一線職工制定了春節穩崗政策，不僅為他們每人發放千元補貼，還為他們發放新春生活大禮包。“這個月我的工資多了1000元，企業說是給我們留企職工的獎勵，這是企業對我們勞動的尊重，我感到很幸福。”超力電器一名職工說。（據《江蘇工人報》報道 江蘇工人報記者范翊 通訊員許芳 珊珊）

標簽： 留崗紅包