原標題：裝置應急操作“秒變”培訓課堂
工人日報-中工網記者 彭冰 通訊員 任麗敏
“老陳這堂課上的漂亮！現場交流，現場培訓，現場解決，這樣學得更快，掌握得更扎實。就好比學游泳，理論上知道應該怎么比劃怎么游，可一下水全廢，就得在水里撲騰著摸索……”2月7日，在吉林石化電石廠乙醛車間，講起虎年春節期間的最大收獲，操作人員劉斌津津樂道。
劉斌提到的“老陳”，是陳鳳暉。今年剛開年，陳鳳暉就因精細巡檢成功避免了一起可能發生的安全生產事故，并因此獲得該廠2000年1號廠長嘉獎令。這次，他又干了啥？
原來，2月4日大年初四晚21:11分，乙醛裝置控制室DCS傳出報警聲，班長張曉東結合其他參數變化，做出了即將發生生產波動的判斷，隨即按照操作規程異常現象及處理章節啟動確認和處置程序，一切都按步驟有條不紊進行著……
“我去現場看看”，操作人員劉斌正要起身，一雙大手將他按回了座位。
“坐下，多難得的機會啊！”說話的正是陳鳳暉，緊接著，他當起了培訓教師。
“反應器某一組份突然變化，反應器的壓力就會有變化，這時就需要快速……”陳鳳暉手指電腦屏幕，一邊操作，一邊講，就這樣，裝置的應急操作秒變教學培訓現場。
“我到車間快三年了，先是外操，現在正在學習內操，平常光是死記硬背書本知識，都是些常規操作，遇到緊急情況，你這現場教學太難得了！” 旁邊的劉斌心有所悟、茅塞頓開。
“化工裝置平穩的話，誰都能干，監盤誰都會，就是遇到突發事件、緊急情況，才最能檢驗你到底學的咋樣……” 陳鳳暉字字珠璣。
這一幕，只是吉林石化電石廠以精準融合、精準施教、精準驗收“三個精準”激發學習“內動力”，開展“大培訓、大練兵、大比武、大考核”活動的生動縮影。
“員工培訓我們一直常抓不懈，要把裝置的每一次應急操作，都當成培訓課堂，不斷提升員工的應急處置能力。像陳鳳暉這樣的員工就值得捧，這樣的榜樣就值得樹，這樣的課堂就值得推廣。”吉林石化電石廠負責人說。
據了解，圍繞培養“全崗通”這一目標，該廠以 “一對多、一對一”個性化培養、師帶徒、班組技能提升競賽為抓手，以技能獎分配指導意見為保障，全力打造短板治理、鏈式培訓、階梯晉級以及差別化考核激勵的操作人員技能提升新模式，截止目前，“全崗通”人員比例已達57%以上。今年，該廠還將通過持續深化“全員素質提升”，不斷為企業安全生產和轉型升級提供人力資源保障。
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