據悉，京東集團宣布，自2021年7月1日開始到2023年7月1日，計劃用兩年時間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎上直接漲薪兩個月。
本次加薪針對管理、項目經理、產品及技術序列實現了全員覆蓋，而基層的分揀及配送員工，將根據地區及工種進行加薪。
由于該薪資政策于今年下半年起實施，因而在2021年結束，京東員工或將拿到2.5個月年終獎，即全年可拿14.5薪;直至2023年7月1日，京東將逐步實現全年16薪的薪資結構。
據了解，京東于2018年發布全員郵件，將員工平均年薪由從13薪調整為14薪。
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